ICICI प्रूडेंशियल लाइफ ने नया गारंटीशुदा इंडेक्स्ड पेंशन प्लान लॉन्च किया है। इसमें गारंटीशुदा और बाजार से जुड़ी पेंशन, संयुक्त पेंशन और एन्युटी एडवांस जैसे विकल्प दिए गए हैं।

कंचन क्रांति न्यूज, पटना।

रिटायरमेंट के बाद नियमित आमदनी बनाए रखना हर व्यक्ति की वित्तीय योजना का अहम हिस्सा है। बढ़ती महंगाई और लंबे होते सेवानिवृत्त जीवन के बीच ऐसी योजना की जरूरत बढ़ रही है, जिससे रोजमर्रा के खर्चों के लिए नियमित पेंशन मिले और भविष्य में आमदनी बढ़ने की संभावना भी बनी रहे। इसी जरूरत को ध्यान में रखते हुए आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस ने ICICI Pru Guaranteed Indexed Pension Plan लॉन्च किया है। कंपनी के अनुसार, यह योजना गारंटीशुदा पेंशन और बाजार से जुड़े रिटर्न की संभावना, दोनों का विकल्प उपलब्ध कराती है।

गारंटीशुदा और वेरिएबल पेंशन का विकल्प

कंपनी के इस पेंशन प्लान में गारंटीशुदा एन्युटी और वेरिएबल एन्युटी की सुविधा दी गई है। गारंटीशुदा एन्युटी के माध्यम से पॉलिसीधारक नियमित आमदनी प्राप्त कर सकते हैं, जबकि वेरिएबल एन्युटी को निफ्टी 50 टोटल रिटर्न इंडेक्स से जोड़ा गया है। इसके तहत बाजार के प्रदर्शन के आधार पर पेंशन में बढ़ोतरी की संभावना रहती है। हालांकि, बाजार से जुड़ा हिस्सा निश्चित रिटर्न की गारंटी नहीं देता।

ग्राहक अपनी जरूरत और जोखिम लेने की क्षमता के अनुसार 60 से 100 प्रतिशत तक हिस्सा गारंटीशुदा आमदनी के लिए चुन सकते हैं। इससे उन्हें अपनी सेवानिवृत्ति की वित्तीय जरूरतों के मुताबिक पेंशन का स्वरूप तय करने का विकल्प मिलता है।

एक व्यक्ति या दो लोगों के लिए पेंशन

इस योजना में एक व्यक्ति अथवा दो लोगों के लिए पेंशन लेने का विकल्प उपलब्ध है। इसके अलावा, खरीद मूल्य वापस पाने का विकल्प चुनने पर पॉलिसीधारक या संयुक्त पेंशन के मामले में अंतिम जीवित व्यक्ति की मृत्यु के बाद नामित व्यक्ति (नॉमिनी) को कुल चुकाए गए प्रीमियम के बराबर राशि मिलने का प्रावधान बताया गया है।

इस सुविधा से ग्राहक अपनी सेवानिवृत्ति के दौरान नियमित आमदनी के साथ परिवार के लिए आर्थिक सुरक्षा की योजना भी बना सकते हैं। हालांकि, इसके लिए संबंधित विकल्प की शर्तों और लागू नियमों को समझना जरूरी है।

जरूरत पड़ने पर पहले ले सकते हैं पेंशन की राशि

योजना में एन्युटी एडवांस की सुविधा भी दी गई है। इसके तहत पात्र ग्राहक अगले पांच वर्षों में मिलने वाली गारंटीशुदा पेंशन के 99 प्रतिशत तक हिस्से को एकमुश्त अग्रिम रूप से प्राप्त कर सकते हैं। यह सुविधा अचानक बड़ी रकम की जरूरत पड़ने पर उपयोगी हो सकती है। इसका लाभ लेने से भविष्य में मिलने वाली नियमित पेंशन पर क्या असर पड़ेगा, इसकी जानकारी पॉलिसी की शर्तों से प्राप्त करनी चाहिए।

ग्राहकों को पेंशन भुगतान की आवृत्ति चुनने का विकल्प भी दिया गया है। वे मासिक, तिमाही, छमाही या सालाना आधार पर पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, कंपनी की ओर से स्वास्थ्य और सेहत से जुड़ी सेवाएं भी उपलब्ध कराने की बात कही गई है।

लंबी अवधि की वित्तीय योजना पर जोर

आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस के मुख्य उत्पाद अधिकारी विकास गुप्ता ने कहा कि लोगों की जीवन प्रत्याशा बढ़ने के साथ रिटायरमेंट के बाद का जीवन भी लंबा हो रहा है। ऐसे में बढ़ते खर्चों को ध्यान में रखते हुए ऐसी योजनाओं की जरूरत है, जिनसे नियमित आमदनी के साथ भविष्य में आय बढ़ने की संभावना भी बनी रहे।

कंपनी के मुताबिक, यह पेंशन प्लान लोगों को सेवानिवृत्ति के बाद के खर्चों की बेहतर तैयारी करने और वित्तीय भविष्य को लेकर अधिक निश्चिंत रहने में मदद करने के उद्देश्य से पेश किया गया है। यह कंपनी के ‘हर कल आसान’ के वादे के अनुरूप है।

हालांकि, पेंशन योजना चुनने से पहले ग्राहकों को गारंटीशुदा भुगतान, बाजार से जुड़े लाभ, शुल्क, निकासी की शर्तों और मृत्यु लाभ से संबंधित नियमों की अच्छी तरह जांच कर लेनी चाहिए।

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